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EUR 18,77
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In den WarenkorbBestandsnummer des Verkäufers 9798242579439
- Titel
- ""  (Paperback)
- Autor
- Sergiy Stepanenko
- Verlag
- Independently Published
- Erscheinungsjahr
- 2026
- Zustand
- new
- Einband
- Paperback
- ISBN-13
- 9798242579439
«Управління масами у державі. Як створити підкорення людей та «склеїти» команду» — аналітична і практична робота з серії OS SEIM , що розкриває механізми впливу, мотивації та підпорядкування на прикладі СРСР та сучасної України.
З книги Ти узнаєш:
- як системи влади та компанії формують покірність людей;
- чому знецінення людини та її праці руйнує державу та бізнеси;
- як конкурси, рейтинги та «визнання» можуть ламати впевненість та мотивацію;
- що таке цінність людини й цінність зробленого як основа лояльності;
- як створити справедливу мотивацію без страху, тиску та маніпуляцій;
- як реально “склеювати” команду , а не утримувати її силою.
Вона — про управлінські слідки : чому одні системи виживають, а інші розпадаються; чому люди працюють із внутрішньою відданістю чи саботують.
Книга для:
- державних діячів та управлінців;
- власників бізнесу та директорів;
- HR, керівників команд та проектів;
- батьків та наставників;
- усіх, хто хоче розуміти, як на них впливають — і як впливати екологічно .
Навчися створювати мотивацію без роботи.
Побудуй команду, яка тримається на цінностях, а не страху.
ДОДАТКОВО
Для багатогранного проблемного питання створення ціноцінності людини, ціновитості створеного та "склеювання команди" додатково до цієї книги необхідно прочитати книги:
1.Все про управління:
"Лідерство для Директорів та Власників. 12 Управлінських Навичок для Організації Людей і Командної Роботи. Як Створити Бізнес і Управляти ним?".
2. Все про підбір персоналу:
"Книга з рекрутингу та підбору людських ресурсів: Де шукати? Як підбирати? Як читати резюме? Як співбесідувати? Як оцінити? Як адаптувати?".
3. Як організувати проектну роботу:
«Від Початківця до Бізнесмена: Тайм Менеджмент і Планування».
4. Як організувати сумісні проекти в компанії:
"Сумісні проекти. Як залучити всю команду до інтересів бізнесу?".
5,6,7. Все про створення мотивації та демотивації від виплат:
"Створення справедливих і дієвих правил й умов у державі та для бізнесу",
"Управління Людськими Ресурсами HRM. Сутність Людської Мотивації від Заробітної Плати",
"Як Штрафи і Покарання Легалізують Злочини й Порушення"
Прочитай і їх.
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