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Inhaltsangabe
Outlines a model of human resource management, discusses employee participation, reward systems, and competency, and shows how to make personnel policies an integral part of a business's overall strategy
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Über die Autorin bzw. den Autor
Michael Beer, Paul R. Lawrence, D. Quinn Mills, and Richard E. Walton teach at the Harvard Business School, where they helped create the new required course in Human Resource Management.
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Managing Human Assets
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Prentice Hall (a Pearson Education company), 1984
ISBN 10: 0029023904
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Managing Human Assets
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Prentice Hall (a Pearson Education company), 1984
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Managing Human Assets
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The Free Press (edition ), 1984
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Managing Human Assets : The Groundbreaking Harvard Business School Program
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Managing Human Assets
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