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People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management - Softcover

Drucker, Peter Ferdinand

 
9780061664007: People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management
Softcover
ISBN 10: 0061664006 ISBN 13: 9780061664007
Verlag: Harpercollins College Div, 1977

Inhaltsangabe

Was ist Management? Was ist ein Manager? Wie ist ein Unternehmen organisiert und wie können Manager die Stärken der Menschen effektiver nutzen? Was ist die Beziehung zwischen dem heutigen Management und der Gesellschaft und Kultur, die es leiten will? Diese und viele weitere Fragen werden in Peter Druckers klassischer Umfrage zum Denken und Üben des Managements diskutiert. People and Performance ist das ideale Band für diejenigen, die die Essenz von Druckers Denken wollen, aber mit begrenzter Zeit zur Verfügung stehen. Es umfasst alle wichtigen Dimensionen des Managements und seine Themen basieren auf Druckers direkter Erfahrung als Berater für Unternehmen, Regierungsabteilungen, öffentliche Einrichtungen und als weit gefragter Dozenten. Präsentiert die Essenz von Druckers Denken. Geschrieben von einem der weltweit führenden Managementdenker

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Harpercollins College Div
Erscheinungsdatum
1977
Sprache
Englisch
ISBN 10 
0061664006
ISBN 13 
9780061664007
Einband
Taschenbuch
Kontakt zum Hersteller
Nicht verfügbar
Verantwortliche Person
Nicht verfügbar

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9781422120651: People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management

Vorgestellte Ausgabe

ISBN 10:  1422120651 ISBN 13:  9781422120651
Verlag: McGraw-Hill Education Ltd, 2007
Hardcover