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Inhaltsangabe
French and Bell explore the improvement of organizations through planned, systematic, long-range efforts focused on the organization's culture and its human and social processes. They present a concise but comprehensive exposition of the theory, practice and research related to organization development. The Fifth Edition reflects recent developments, advances and expansions, and research.
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French and Bell explore the improvement of organizations through planned, systematic, long-range efforts focused on the organization's culture and its human and social processes. They present a concise but comprehensive exposition of the theory, practice and research related to organization development. The Fifth Edition reflects recent developments, advances and expansions, and research.
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Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement
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Zustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pen & pencil markings In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:9780130093745. Bestandsnummer des Verkäufers 9233572
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Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. A few small marks or stains to the page edges/pages. Bestandsnummer des Verkäufers wbb0021408500
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Organization Development : Behavioral Science Interventions for Organization Improvement
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement
Verlag:
Prentice Hall College Div (edition 5), 1994
ISBN 10: 0130093742
ISBN 13: 9780130093745
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Paperback
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Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement
Verlag:
Prentice Hall College Div, 1994
ISBN 10: 0130093742
ISBN 13: 9780130093745
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Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.3. Bestandsnummer des Verkäufers G0130093742I4N00
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Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement
Verlag:
Prentice Hall College Div, 1994
ISBN 10: 0130093742
ISBN 13: 9780130093745
Gebraucht
Paperback
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.3. Bestandsnummer des Verkäufers G0130093742I3N00
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Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement
Verlag:
Prentice Hall College Div, 1994
ISBN 10: 0130093742
ISBN 13: 9780130093745
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Softcover
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Zustand: Good. Good condition. 5th edition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Bestandsnummer des Verkäufers B09A-03884
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Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement
Verlag:
Prentice Hall College Div, 1994
ISBN 10: 0130093742
ISBN 13: 9780130093745
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Anbieter: GoldBooks, Denver, CO, USA
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Organization Development: Behavioral Science Interventions For Organization Improvement
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Organization Development: Behavioral Science Interventions For Organization Improvement
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