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Book by Jones Gareth R
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Reseña del editor:
For undergraduate and graduate courses in Organization Theory, and Organizational Change. This text provides the most current, thorough, and contemporary account of the factors affecting the organizational design process, making important organization theories accessible and interesting to students. It addresses the many issues and problems that are involved in managing the process of organizational change and transformation, providing direct and clear managerial implications.
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- VerlagPearson
- Erscheinungsdatum2003
- ISBN 10 0131403710
- ISBN 13 9780131403710
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten624
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Organizational Theory, Design, and Change: Text and Cases, 4th
Verlag:
Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ
(2003)
ISBN 10: 0131403710
ISBN 13: 9780131403710
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Hardcover
Anzahl: 6
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: New. 4th Edition. new. Multiple copies available this title. Quantity Available: 6. Category: Business, Finance & Marketing; Psychology & Psychiatry. ISBN: 0131403710. ISBN/EAN: 9780131403710. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1560747969. Bestandsnummer des Verkäufers 1560747969
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Organizational Theory, Design, and Change, Fourth Edition
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Organizational Theory, Design, and Change, Fourth Edition
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ORGANIZATIONAL THEORY, DESIGN, A
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