Inhaltsangabe
Martocchio’s book distinctly identifies employees as key elements of strategic compensation programs.
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Strategic Compensation : A Human Resource Management Approach
Verlag:
Pearson Education, Limited, 2008
ISBN 10: 0136007449
ISBN 13: 9780136007449
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Hardcover
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Zustand: Good. 5th. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Bestandsnummer des Verkäufers GRP76446965
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Hardcover. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Bestandsnummer des Verkäufers G0136007449I5N00
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Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Bestandsnummer des Verkäufers G0136007449I3N00
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Strategic Compensation
Anbieter: BookHolders, Towson, MD, USA
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Zustand: Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: fifth ] Publisher: Prentice Hall Pub Date: 3/21/2008 Binding: Hardcover Pages: 480 fifth edition. Bestandsnummer des Verkäufers 6786903
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Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach
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Softcover. Zustand: Good. Fifth Edition. Text appears to have markings. Cover has wear and corner bumps. The spine is in good condition with some wear. Crease on cover. Quantity Available: 1. Shipped Weight: Under 1 kilo. Category: Education; ISBN: 0136007449. ISBN/EAN: 9780136007449. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1561034737. Bestandsnummer des Verkäufers 1561034737
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