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Reseña del editor:
Provides comprehensive, practical description and discussion of the functions of personnel management, supported by extensive illustrative material and evidence from current practice. The text has a logical structure: each part begins with a chapter on the strategic aspects of personnel management within the wider organisation; this is followed by chapters covering the core operational aspects; the final chapter in each part covers the practical skills of interaction needed by a personnel manager. Beyond updating the material to reflect legislative changes, current business practice and emerging issues of professional debate, this revision has introduced a range of assessment material and new illustrative material, pedagogical and text design enhancements, and improved lecturer support material. Instructor's Manual (0-13-626540-5), Overhead Masters (0-13-916271-2), PowerPoint Slides on CD-ROM (0-13-916289-5.
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- VerlagPearson Education Limited
- Erscheinungsdatum1998
- ISBN 10 0136265324
- ISBN 13 9780136265320
- EinbandTapa dura
- Auflage4
- Anzahl der Seiten744
- Bewertung
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Human Resource Management
Verlag:
Prentice Hall
(1998)
ISBN 10: 0136265324
ISBN 13: 9780136265320
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Paperback
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Bestandsnummer des Verkäufers GOR001259969
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Human Resource Management
Verlag:
Prentice Hall
(1998)
ISBN 10: 0136265324
ISBN 13: 9780136265320
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Paperback
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Human Resource Management
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall 17/02/1998
(1998)
ISBN 10: 0136265324
ISBN 13: 9780136265320
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Human Resource Management
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall
(1998)
ISBN 10: 0136265324
ISBN 13: 9780136265320
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Used; Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. This book is in good condition but will show signs of previous ownership. Please expect some creasing to the spine and/or minor damage to the cover. Damaged cover. The cover of is slightly damaged for instance a torn or bent corner. Ex-library book with stamps on the first page, it is also likely to have a small shelf number sticker on the spine. Bestandsnummer des Verkäufers CHL9496623
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Human Resource Management
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall
(1998)
ISBN 10: 0136265324
ISBN 13: 9780136265320
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Used; Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. This book is in good condition but will show signs of previous ownership. Please expect some creasing to the spine and/or minor damage to the cover. Bestandsnummer des Verkäufers CHL1319038
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Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall 17/02/1998
(1998)
ISBN 10: 0136265324
ISBN 13: 9780136265320
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Buchbeschreibung Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee. Bestandsnummer des Verkäufers 6545-9780136265320
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Human Resource Management
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall
(1998)
ISBN 10: 0136265324
ISBN 13: 9780136265320
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Buchbeschreibung Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1700grams, ISBN:9780136265320. Bestandsnummer des Verkäufers 9603611
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Human Resource Management (4th Edn)
Verlag:
Prentice Hall Europe
(1998)
ISBN 10: 0136265324
ISBN 13: 9780136265320
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Buchbeschreibung Zustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. With owner's name inside cover. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1700grams, ISBN:9780136265320. Bestandsnummer des Verkäufers 7069607
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Human Resource Management
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall
(1998)
ISBN 10: 0136265324
ISBN 13: 9780136265320
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Used; Good. ***Simply Brit*** Welcome to our online used book store, where affordability meets great quality. Dive into a world of captivating reads without breaking the bank. We take pride in offering a wide selection of used books, from classics to hidden gems, ensuring there is something for every literary palate. All orders are shipped within 24 hours and our lightning fast-delivery within 48 hours coupled with our prompt customer service ensures a smooth journey from ordering to delivery. Discover the joy of reading with us, your trusted source for affordable books that do not compromise on quality. Bestandsnummer des Verkäufers 1064077
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Human Resource Management [Hardcover] Torrington, Derek and Hall, Laura
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall
(1998)
ISBN 10: 0136265324
ISBN 13: 9780136265320
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Hardcover
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Good. Book is in good condition. Previous owner's name on a page at the front of the book. All other pages are unmarked and intact. Bestandsnummer des Verkäufers G0122448
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