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Reseña del editor:
The science and practice of training and development is continually advancing. This 5th edition of "Managing Performance Through Training and Development" reflects many of these advances, such as the increasing use of technology, blended approaches to training delivery, training-on-demand and just-in-time learning, new models of training evaluation, and techniques to improve transfer of training. This text maintains a perfect balance between theory and research and practice and application, while providing relevant examples (many of them Canadian), to illustrate the texts concepts and principles.
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- VerlagNelson Canada
- Erscheinungsdatum2010
- ISBN 10 0176616225
- ISBN 13 9780176616229
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten250
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Managing Performance through Training and Development, Fifth Edition
Verlag:
Nelson, Toronto, ON, Canada
(2010)
ISBN 10: 0176616225
ISBN 13: 9780176616229
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Managing Performance Through Training and Development
Verlag:
Unknown Publisher
(1911)
ISBN 10: 0176616225
ISBN 13: 9780176616229
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Managing Performance Through Training and Development
Verlag:
Unknown Publisher
(1911)
ISBN 10: 0176616225
ISBN 13: 9780176616229
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Managing Performance Through Training and Development
Verlag:
Thomas Nelson Publishers
(2010)
ISBN 10: 0176616225
ISBN 13: 9780176616229
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Hardcover
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 2.04. Bestandsnummer des Verkäufers G0176616225I5N00
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Managing Performance Through Training and Development
Verlag:
Nelson College Indigenous
(2010)
ISBN 10: 0176616225
ISBN 13: 9780176616229
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Buchbeschreibung Zustand: Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within. Bestandsnummer des Verkäufers bk0176616225xvz189zvxgdd
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Managing Performance Through Training and Development
Verlag:
Nelson College Indigenous
(2010)
ISBN 10: 0176616225
ISBN 13: 9780176616229
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