Inhaltsangabe
This book presents research that explains the persistence of good jobs and bad jobs in the economy.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Suchergebnisse für Employment Practices and Business Strategy
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Employment Practices and Business Strategy
Verlag:
Oxford University Press, Incorporated, 1999
ISBN 10: 0195128591
ISBN 13: 9780195128598
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Oxford University Press, Incorporated, 1999
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Oxford University Press, 1999
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Hardcover. Zustand: As New. Prompt Shipment, shipped in Boxes, Tracking PROVIDED9.5 x 6.5 x 0.9 inches Book Description This book explores the reasons for persistent differences in work practices both within and between industries. The authors found that the strategy that a firm chooses to follow often determines the kind of work practices it fosters. Therefore a firm may not adopt the approach now advocated by many management thinkers--in which decision-making is pushed down to the lowest level of the firm--because this choice may not be consistent with its competitive strategy. The authors discuss the ways that public policy can aid workers without subverting the strategic choices made by firms. Bestandsnummer des Verkäufers mad00054-up
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Oxford University Press, 1999
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ISBN 13: 9780195128598
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Oxford University Press, 1999
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Employment Practices and Business Strategy (eng)
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Employment Practices and Business Strategy
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