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Reseña del editor:
The new industrial relations thesis maintains that fundamental change has occurred in British industrial relations, sufficient to warrant a re-evaluation of the workplace relationship. In this book, leading figures in the field review the assumptions of this argument and the evidence. Topics include the development of HRM policies, employment legislation, changes in union membership, structures and activity, the impact of Japanese industrial practices, and changes in the public sector.
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- VerlagOxford University Press
- Erscheinungsdatum1996
- ISBN 10 0198773870
- ISBN 13 9780198773870
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten252
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Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
Verlag:
Oxford University Press
(1996)
ISBN 10: 0198773870
ISBN 13: 9780198773870
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CONTEMPORARY INDUSTRIAL RELATIONS: A CRITICAL ANALYSIS.
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Buchbeschreibung Hardback. Zustand: VERY GOOD. 1996. OUP. Hard Cover. Book- VG+. DJ- VG. 9.5x6.5. 239pp. Bestandsnummer des Verkäufers 1854580
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Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
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Oxford University Press
(1996)
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ISBN 13: 9780198773870
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: GOOD. 1996-12-01. Oxford University Press. Hardcover. GOOD Gilt titles, black boards. 9x7. Bestandsnummer des Verkäufers 1967571
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Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
Verlag:
Oxford University Press, United Kingdom
(1996)
ISBN 10: 0198773870
ISBN 13: 9780198773870
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Very Good. Dust Jacket Included. 239 pages. Clean hardback with a slightly worn dust jacket. (Contemporary Industrial Relations : A Critical Analysis). Bestandsnummer des Verkäufers 100470
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Contemporary Industrial Relations A Critical Analysis
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Oxford University Press, USA
(1996)
ISBN 10: 0198773870
ISBN 13: 9780198773870
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Very Good. Near mint; 0.79 x 9.5 x 6.38 Inches; 254 pages. Bestandsnummer des Verkäufers 157561
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