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Inhaltsangabe
A look at the roots of scholarly work on trust, tracing its development into a field of study in its own right
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Über die Autorin bzw. den Autor
Roderick M. Kramer is the William R. Kimball Professor of Organizational Behavoiur at the Stanford Business School, Stanford University. He has published a number of books on Organizational Behaviour and Psychology, including Trust and Distrust in Organizations: Dilemmas and Approaches (Russell Sage Foundation, 2004), written with Karen S. Cook, and Trust in Organizations (Sage, 1996), co-edited with Tom R. Tyler.
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Organizational Trust: A Reader (Oxford Management Readers)
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Oxford University Press, 2007
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Organizational Trust : A Reader
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Organizational Trust : A Reader
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Organizational Trust
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