Employee Turnover: Causes, Consequences and Control: Concepts, Courses, Consequences and Control (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES) - Softcover
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Employee Turnover: Causes, Consequences and Control (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Anbieter: HPB-Red, Dallas, TX, USA
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paperback. Zustand: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Bestandsnummer des Verkäufers S_411305436
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Employee Turnover: Causes, Consequences and Control (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Anbieter: Blue Vase Books, Interlochen, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: good. The item shows wear from consistent use, but it remains in good condition and works perfectly. All pages and cover are intact including the dust cover, if applicable . Spine may show signs of wear. Pages may include limited notes and highlighting. May NOT include discs, access code or other supplemental materials. Bestandsnummer des Verkäufers BVV.0201046733.G
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Employee Turnover: Causes, Consequences and Control. ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES.
Verlag:
Addison Wesley Longman Publishing Co, 1982
ISBN 10: 0201046733
ISBN 13: 9780201046731
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Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 212 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut.In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 305. Bestandsnummer des Verkäufers 2299074
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