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Organizational Entry: Recruitment, Selection, Orientation, and Socialization of Newcomers (2nd Edition) (The Addison-Wesley Series on Managing Human Resources) - Softcover
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Book by Wanous
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Reseña del editor:
A member of the AWL Series on Managing Human Resources! Organizational Entry provides information on matching newcomers to organizational climate and culture. Highlights include: a chapter on the importance of newcomer orientation in the organization; coverage of selection methods; discussion of the selection of personnel for their " fit" to the organizational culture; and an organizational choice chapter with material on judgmental errors and bias.
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- VerlagPrentice Hall
- Erscheinungsdatum1991
- ISBN 10 020151480X
- ISBN 13 9780201514803
- EinbandTapa blanda
- Auflage2
- Anzahl der Seiten282
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ORGANIZATIONAL ENTRY: RECRUITMEN
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