Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES) - Softcover

Heneman, Robert L.

 
9780201525045: Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Softcover
ISBN 10: 0201525046 ISBN 13: 9780201525045
Verlag: Pearson, 1992

Inhaltsangabe

A member of the AWL Series on Managing Human Resources! In this wonderful paperback, the author shows organizations how they can use theory and research to develop a new merit pay plan or to increase the effectiveness of existing plans.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Pearson
Erscheinungsdatum
1992
Sprache
Englisch
ISBN 10 
0201525046
ISBN 13 
9780201525045
Einband
Taschenbuch
Anzahl der Seiten
298
Kontakt zum Hersteller
Nicht verfügbar
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