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Inhaltsangabe
Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is hard, especially in large, complex organizations. The meeting about "the new vision" goes over fine, then everyone drifts back to his or her office and nothing changes. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change, and then the tool kit required to implement the changes one wants to see.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Douglas K. Smith is a private consultant who has worked with such corporations as AmEx, Duracell, IBM, and Nabisco. Along with The Wisdom of Teams, his books include Fumbling the Future: How Xerox Invented Then Ignored the First Personal Computer. He holds a B.A. from Yale and a J.D. from Harvard. He lives in Millbrook, New York.
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- VerlagBasic Books
- Erscheinungsdatum1997
- ISBN 10 0201916045
- ISBN 13 9780201916041
- EinbandTapa blanda
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten330
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Bestandsnummer des Verkäufers M00201916045-V
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance: 10 Principles for Managing People and Performance
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Bestandsnummer des Verkäufers GOR003791912
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance: 10 Principles for Managing People and Performance
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
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Zustand: Good. New Ed. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Bestandsnummer des Verkäufers 8448180-75
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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
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Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.95. Bestandsnummer des Verkäufers G0201916045I4N00
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Zustand: Good. New Ed. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Bestandsnummer des Verkäufers GRP91588353
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Taking Charge Of Change
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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Zustand: New. The step-by-step guide to the most pressing management problem of our time, by the coauthor of the bestseller The Wisdom of Teams.Über den AutorDouglas K. Smith is a private consultant who has worked with such c. Bestandsnummer des Verkäufers 746643532
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Taking Charge of Change
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: Used. pp. 336. Bestandsnummer des Verkäufers 183116323
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