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- VerlagRandom House Business Books
- Erscheinungsdatum1972
- ISBN 10 0220668426
- ISBN 13 9780220668426
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten212
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Job Evaluation
Verlag:
Penguin Random House
(1972)
ISBN 10: 0220668426
ISBN 13: 9780220668426
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Job evaluation / T.T. Paterson. Vol.1, A new method
Verlag:
London: Business Books
(1972)
ISBN 10: 0220668426
ISBN 13: 9780220668426
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Buchbeschreibung 1st Edition. Near fine cloth copy in a near-fine, very slightly edge-nicked and dust-dulled dust wrapper, now mylar-sleeved. Remains particularly well-preserved overall; tight, bright, clean and strong. Physical description: xii, 209 pages: illustrations; 24cm. Contents: v. 1. A new method. Subjects: Job evaluation. Grading. Assessment. Business. 1 Kg. Bestandsnummer des Verkäufers 338191
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Job evaluation / T.T. Paterson. Vol.1, A new method
Verlag:
London: Business Books
(1972)
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ISBN 13: 9780220668426
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Buchbeschreibung 1st Edition. Near fine cloth copy in a near-fine, very slightly edge-nicked and dust-dulled dust wrapper, now mylar-sleeved. Remains particularly well-preserved overall; tight, bright, clean and strong. Physical description: xii, 209 pages: illustrations; 24cm. Contents: v. 1. A new method. Subjects: Job evaluation. Grading. Assessment. Business. 1 Kg. Bestandsnummer des Verkäufers 338191
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Job evaluation (v. 1)
Verlag:
Business Books
(1972)
ISBN 10: 0220668426
ISBN 13: 9780220668426
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Good. Good. book. Bestandsnummer des Verkäufers D8S0-3-M-0220668426-3
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