The author argues that power in organizations has negative and counter-productive effects: management should be based on self-guidance and maximizing each individual's creative resources. Arguing that mangers should focus on developing efficiency, empathy and imagination, this includes questionnaires so readers can assess their management approach.
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CHRISTIAN BOURION is Professor at the University of Nancy, France, and Director of the Commercial Institute at the University of Nancy. He is widely published and researches in the areas of decision management and organizational behaviour.
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Zustand: New. The author argues that power in organizations has negative and counter-productive effects: management should be based on self-guidance and maximizing each individual's creative resources. Arguing that mangers should focus on developing efficiency, empathy and imagination, this includes questionnaires so readers can assess their management approach. Num Pages: 169 pages, 58 black & white illustrations, biography. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College); (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 245 x 164 x 16. Weight in Grams: 422. . 2006. 2006th Edition. hardcover. . . . . Bestandsnummer des Verkäufers V9780230002180
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2006. 169 p. Unread book. Very good condition. Slight traces of storage at the dust jacket. 9780230002180 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 422 Hardcover: 15.2 x 2.5 x 22.9 cm. Bestandsnummer des Verkäufers 216876
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