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Human Resource Development: Practices and Orthodoxies (Management, Work and Organisations) - Softcover
Inhaltsangabe
Brings together international experts in human resource development to critically re-examine some central contemporary concepts and practices in the subject.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorin bzw. den Autor
John Walton is Professor in Human Resource Development (HRD) in the London Metropolitan University Business School, UK.
Claire Valentin is a Lecturer and Programme Director in the Dept of Higher and Community Education at the University of Edinburgh, UK.
Von der hinteren Coverseite
Human Resource Development brings together an internationally recognised group of contributors to provide a critical overview of contemporary concepts, practices and orthodoxies in human resource development (HRD).
The book focuses on four key areas of HRD thinking and practice; formative concepts; training and development interventions; career development practices; and team development practices. Each chapter will identify the theoretical and empirical starting points, and outline the context, history, and current utilisation. Theoretical critique is enhanced by practical examples, providing a critical, but highly accessible examination of contemporary HRD practice.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagPalgrave
- Erscheinungsdatum2013
- ISBN 10 0230292275
- ISBN 13 9780230292277
- EinbandTapa blanda
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten352
- HerausgeberWalton John
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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Human Resource Development : Practices and Orthodoxies
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Palgrave Macmillan Limited, 2013
ISBN 10: 0230292275
ISBN 13: 9780230292277
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Human Resource Development: Practices and Orthodoxies (Management, Work and Organisations)
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