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Inhaltsangabe
This collection of short essays helps to dispel nonsense and encourage sense in the world of people management in difficult times - a follow up to the successful People Management in Turbulent Times
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Reseña del editor
A collection of engaging and thought-provoking essays looking at the world of business and management during a recession. Furnham takes a sideways look at some business issues that are often brushed under the carpet and examines recent academic contributions to business literature in an amusing and jargon-free style.
Biografía del autor
ADRIAN FURNHAM is Professor of Psychology at University College, London, UK. He is on the editorial board of a number of journals, has received many awards, and was recognized as the most productive psychologist in the world from 1980 to 1989. He is the author of over 600 journal articles and more than 40 books, including successful, popular management books. He acts as a consultant to a number of bodies including HM Government, British Airways, HBOS and SAP and also a number of multinational corporations. He writes regular columns in The Daily Telegraph and The Sunday Times and is a frequent contributor to BBC radio and television.
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- VerlagPalgrave Macmillan
- Erscheinungsdatum2011
- ISBN 10 0230298540
- ISBN 13 9780230298545
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten232
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Managing People in a Downturn
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Managing People in a Downturn
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Palgrave Macmillan Limited, 2011
ISBN 10: 0230298540
ISBN 13: 9780230298545
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Managing People in a Downturn by Furnham, Adrian [Paperback ]
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