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Book by Milkovich George T Milkovich Caroline Newman Jerry
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Reseña del editor:
Structured around a pay model, this work explains why pay systems work, emphasizing the key strategic policies, techniques and objectives of the pay system. It includes the latest developments in pay for performance, alternative reward systems, competency skills/knowledge based pay, health care benefits and family issues. This edition includes new chapters on performance-based pay, which examine all forms of variable pay, including profit sharing, gainsharing and team-based approaches. In addition, there is increased use of market pricing, broad banding and total compensation.
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- VerlagIrwin Professional Publishing
- Erscheinungsdatum1995
- ISBN 10 0256141452
- ISBN 13 9780256141450
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten736
- Bewertung
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Compensation
Verlag:
Richard d Irwin
(1996)
ISBN 10: 0256141452
ISBN 13: 9780256141450
Gebraucht
Hardcover
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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Bestandsnummer des Verkäufers M00256141452-G
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