Inhaltsangabe
This accessible, student friendly text has been written for students taking an HRM or Personnel Management option on a Business Degree, or studying for an HND, Foundation Degree or CIPD qualification. Covering all the core HRM topics, it uses a broad range of features and activities to enhance students' learning experience, explaining the ideas and theories with real life examples.
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Introducing Human Resource Management (Modular Texts In Business and Economics)
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall, 2005
ISBN 10: 0273681745
ISBN 13: 9780273681748
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Verlag:
Pearson Education, Limited, 2005
ISBN 10: 0273681745
ISBN 13: 9780273681748
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Introducing Human Resource Management
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Softcover. Zustand: Fine. Gebogener Buchrücken. "Introducing Human Resource Management presents all the core HRM topics in a clear and lively style, exploring the latest developments in areas such as employment law and strategic HR as well as current applications of HR practice in the workplace. Including a wide range of activities, exercises, case studies and real life examples, this book really involves the reader, helping you gain a good understanding of the theory and how it applies in practice."--Jacket. Bestandsnummer des Verkäufers 3977119d-db4b-4fb2-86cc-c0b035256f09
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Introducing Human Resource Management
Verlag:
Pearson Education Limited, 2005
ISBN 10: 0273681745
ISBN 13: 9780273681748
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Softcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Traces d'usure sur la couverture. Edition 2005. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Signs of wear on the cover. Edition 2005. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers F-147-307
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Introducing Human Resource Management
Verlag:
Prentice Hall/Financial Times, 2005
ISBN 10: 0273681745
ISBN 13: 9780273681748
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