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Reseña del editor:
Human Resource Management offers an accessible yet rigorous introduction to HRM. The language and integration of theoretical and empirical material fully enables students to gain a concise yet comprehensive view of the subject. This text presents the reader with a clear grasp of the theoretical and applied aspects of the subject, and the ability to engage in constructive critical analysis. This new edition explores the relationship between HRM and Organisational Performance, integrates coverage of strategic and international HRM, and includes coverage of new research areas. New learning aids are fully integrated throughout the text, enabling students to engage in reflective practice. It is ideal for undergraduate Business & Management students, as well as MBA students seeking an introduction to contemporary HRM.
Biografía del autor:
Dr Eugene McKenna is Emeritus Professor at the University of East London. Dr Nic Beech is Professor of Management at the University of St Andrews.
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- VerlagPearson Education Limited
- Erscheinungsdatum2008
- ISBN 10 0273694189
- ISBN 13 9780273694182
- EinbandRústica
- Auflage2
- Anzahl der Seiten416
- Bewertung
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Human Resource Management: A concise analysis
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Human Resource Management: A Concise Analysis
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(2008)
ISBN 10: 0273694189
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Human Resource Management: A Concise Analysis
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Financial Times/ Prentice Hall
(2008)
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Human Resource Management : A Concise Analysis
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall
(2008)
ISBN 10: 0273694189
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Human Resource Management: A Concise Analysis (Second Edition)
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Human Resource Management: A Concise Analysis
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall
(2008)
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Human Resource Management: A Concise Analysis
Verlag:
Financial Times/ Prentice Hall
(2008)
ISBN 10: 0273694189
ISBN 13: 9780273694182
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Used; Good. ***Simply Brit*** Welcome to our online used book store, where affordability meets great quality. Dive into a world of captivating reads without breaking the bank. We take pride in offering a wide selection of used books, from classics to hidden gems, ensuring there is something for every literary palate. All orders are shipped within 24 hours and our lightning fast-delivery within 48 hours coupled with our prompt customer service ensures a smooth journey from ordering to delivery. Discover the joy of reading with us, your trusted source for affordable books that do not compromise on quality. Bestandsnummer des Verkäufers 2019174
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Human Resource Management
Verlag:
Financial Times Prent.Int
(2008)
ISBN 10: 0273694189
ISBN 13: 9780273694182
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: OKAZ. Human Resource Managementoffers an accessible yet rigorous introduction to HRM. The language and integration of theoretical and empirical material fully enables students to gain a concise yet comprehensive view of the subject. This text presents the reader with a clear grasp of the theoretical and applied aspects of the subject, and the ability to engage in constructive critical analysis. This new edition explores the relationship between HRM and Organisational Performance, integrates coverage of strategic and international HRM, and includes coverage of new research areas. New learning aids are fully integrated throughout the text, enabling students to engage in reflective practice. It is ideal for undergraduate Business & Management students, as well as MBA students seeking an introduction to contemporary HRM. - Nombre de page(s) : XIV - 401 - Poids : 806g - Langue : eng - Genre : HC/Wirtschaft/Management. Bestandsnummer des Verkäufers O3274852-666
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Human Resource Management
Verlag:
Prentice Hall
(2008)
ISBN 10: 0273694189
ISBN 13: 9780273694182
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HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: A
Verlag:
PEARSON EDUCACION
(2008)
ISBN 10: 0273694189
ISBN 13: 9780273694182
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