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Market-leading Organization Development and Change blends theory, concepts and applications in a comprehensive and clear presentation. The authors work from a strong theoretical foothold and apply behavioral science knowledge to the development of organizational structures, strategies, and processes.
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Market-leading Organization Development and Change blends theory, concepts and applications in a comprehensive and clear presentation. The authors work from a strong theoretical foothold and apply behavioral science knowledge to the development of organizational structures, strategies, and processes.
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- VerlagSouth-Western
- Erscheinungsdatum2004
- ISBN 10 0324260601
- ISBN 13 9780324260601
- EinbandTapa dura
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten700
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Organization Development and Change
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South-Western College Pub (edition 8), 2004
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South-Western College Pub, 2004
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Zustand: Como nuevo. : Este libro de texto aborda las teorías subyacentes al cambio planificado, recorre el proceso de desarrollo organizacional y describe las intervenciones que se utilizan actualmente con individuos, grupos, empresas, corporaciones internacionales y agencias gubernamentales. Los recuadros de aplicación comparten programas que se han iniciado en empresas conocidas. La octava edición añade secciones sobre coaching, formación y empresas familiares. EAN: 9780324260601 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Educación|Tecnología Título: Organization Development and Change Autor: Thomas G. Cummings| Christopher G. Worley Editorial: South-Western Idioma: en Páginas: 720 Formato: tapa dura. Bestandsnummer des Verkäufers Happ-2024-04-09-9b875567
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South-Western College Pub, 2004
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South Western Educational Publishing, 2004
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South-Western College Pub, 2004
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Organization Development and Change
Verlag:
South-Western College Pub, 2004
ISBN 10: 0324260601
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