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Organizational Learning in China: Building a Multilevel Approach (China Perspectives) - Hardcover

Haibo, Yu

 
9780367763398: Organizational Learning in China: Building a Multilevel Approach (China Perspectives)
Hardcover
ISBN 10: 0367763397 ISBN 13: 9780367763398
Verlag: Routledge, 2021

Inhaltsangabe

From the perspective of behavioural science, this book systematically investigates organizational learning in Chinese organizations over the past 20 years. The findings contribute to the theory and practice of organizational learning and give insights into the construction of learning organizations.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

Yu Haibo, Professor in the Department of Organization and Human Resource Management, School of Government, at Beijing Normal University, China. His research interests include organizational behaviour and human resource management such as leadership theory, organizational learning and innovation, career management, job crafting, career adaptability and employability.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Routledge
Erscheinungsdatum
2021
Sprache
Englisch
ISBN 10 
0367763397
ISBN 13 
9780367763398
Einband
Gebundene Ausgabe
Anzahl der Seiten
194
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