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Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love (Routledge Focus on Business and Management) - Hardcover

Buch 37 von 107: Routledge Focus on Business and Management

David, Dominique

 
9780367857967: Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love (Routledge Focus on Business and Management)
Hardcover
ISBN 10: 0367857960 ISBN 13: 9780367857967
Verlag: Routledge, 2020

Inhaltsangabe

Although there are various factors which contribute to failed change, one of the key reasons for change failure is the inability of leaders to convince employees to support change. This book aims to establish theories to describe how to manage change and justice by reducing inequalities, giving emphasis to distributive justice.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

Dominique A. David is a distinguished senior manager, multidisciplinary researcher, published author, and consultant specialized in restructuring businesses, including bankruptcies cases.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Routledge
Erscheinungsdatum
2020
Sprache
Englisch
ISBN 10 
0367857960
ISBN 13 
9780367857967
Einband
Gebundene Ausgabe
Auflage
1
Anzahl der Seiten
88
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