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Inhaltsangabe
Book by Stevens John Jeynes Vicki Cotena Elvis Edelson Mar
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Críticas
"Written in a concise style, with numerous mini-case studies and references, this book will appeal to both academics and practitioners. HR professionals and general managers will find it a useful road map in enabling them to rethink their approach and contribute greater value in a non-traditional area of HRM."
- People Management
Reseña del editor
This handbook is a one-stop guide that sets out a strategic approach for understanding and managing HR risks.
Managing Risk: The HR Contribution will enable the user to understand how managing HR risks will benefit their organisation. It will also assist the user to put into place a practical strategy for managing risks associated with employees from recruitment through to the close of the employee/employer relationship.
This book will be of particular interest to organisations looking for a strategic, integrated approach linked to business risk management and corporate governance.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagRoutledge
- Erscheinungsdatum2005
- ISBN 10 0406971455
- ISBN 13 9780406971456
- EinbandTapa blanda
- SpracheEnglisch
- Auflage1
- Anzahl der Seiten318
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Managing Risk : The Human Resources Contribution
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Managing Risk: The Human Resources Contribution
Verlag:
Taylor & Francis Ltd, 2005
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ISBN 13: 9780406971456
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Paperback / softback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. Serves as a guide that sets out a strategic approach to understanding, implementing and managing HR risks. This work enables the user to understand how managing people risks will benefit their organization. It also assists the user to put into place a practical policy for managing risks associated with employees. Bestandsnummer des Verkäufers B9780406971456
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