This handbook is a one-stop guide that sets out a strategic approach for understanding and managing HR risks. Managing Risk: The HR Contribution will enable the user to understand how managing HR risks will benefit their organisation. It will also assist the user to put into place a practical strategy for managing risks associated with employees from recruitment through to the close of the employee/employer relationship. This book will be of particular interest to organisations looking for a strategic, integrated approach linked to business risk management and corporate governance.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
John Stevens
This handbook is a one-stop guide that sets out a strategic approach to understanding, implementing and managing HR risks. It provides practical guidance through the use of case studies that highlight both good and bad practice.
Managing Risk: The HR Contribution will enable the user to understand how managing people risks will benefit their organization. It will also assist the user to put into place a practical policy for managing risks associated with employees from recruitment through to the close of the employee/employer relationship.
This book will be of particular interest to:
* organizations looking for a strategic,integrated and organizationally focused approach, linked to business risk management and corporate governance.
* in-house Human Resources professionals who wish to use risk management techniques, enhance their contribution, and benefit professionally and personally; and
* specialist external advisors on Human Resources who are looking for an enhanced approach to assist their clients to manage their human resources or people risks.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Bestandsnummer des Verkäufers M00406971455-V
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: As New. Unread book in perfect condition. Bestandsnummer des Verkäufers 3526104
Anzahl: 10 verfügbar
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. pp. 320 Illus. This item is printed on demand. Bestandsnummer des Verkäufers 8340731
Anzahl: 3 verfügbar
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 3526104-n
Anzahl: 10 verfügbar
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Zustand: As New. Unread book in perfect condition. Bestandsnummer des Verkäufers 3526104
Anzahl: 10 verfügbar
Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USA
Zustand: New. pp. 320. Bestandsnummer des Verkäufers 26588580
Anzahl: 3 verfügbar
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 3526104-n
Anzahl: 10 verfügbar
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
Paperback / softback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. Bestandsnummer des Verkäufers B9780406971456
Anzahl: 1 verfügbar
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Zustand: New. pp. 320. Bestandsnummer des Verkäufers 18588590
Anzahl: 3 verfügbar
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. John StevensThis handbook is a one-stop guide that sets out a strategic approach for understanding and managing HR risks. Managing Risk: The HR Contribution will enable the user to understand how managing HR risks will benefit their organ. Bestandsnummer des Verkäufers 594618064
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar