Inhaltsangabe
A structured and critical introduction to seminal and original readings in organizational behaviour. Editorial introductions provide a theoretical overview of the central issues and place the articles in their context. This book should be of interest to undergraduate and postgraduate students of organizational behaviour.
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Reseña del editor
A structured and critical introduction to seminal and original readings in organizational behaviour. Editorial introductions provide a theoretical overview of the central issues and place the articles in their context. This book should be of interest to undergraduate and postgraduate students of organizational behaviour.
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Organisation and Identities: Text and Readings in Organisational Behaviour
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Organisation and Identities: Text and Readings in Organisational Behaviour
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Organisation and Identities: Text and Readings in Organisational Behaviour
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Organisation and Identities: Text and Readings in Organisational Behaviour
Verlag:
Chapman & Hall Ltd., London, 1994
ISBN 10: 0412564106
ISBN 13: 9780412564109
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Paperback
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Paperback. Zustand: Good. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. Slightly scuffed and scratched softcover with creased and worn leading corners and bumped foot of spine. Page block has minor grubby marks. Small puncture and scrape on half-title page. Noticeable creasing to lower leading corners of early pages. Minor creasing to lower leading corners of final pages. Text remains clear, and binding is tight throughout. T. Used. Bestandsnummer des Verkäufers 289370
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Organisations and Identities: Text and readings in organisational behaviour.
Verlag:
London: Chapman and Hall, 1994., 1994
ISBN 10: 0412564106
ISBN 13: 9780412564109
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Soft cover
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Soft cover. Zustand: Good. Used paperback book in good condition. General wear to edges of covers with bumps and some creasing to corners. Inscription inside front cover. Pages lightly tanned. 8vo. 438pp. Bestandsnummer des Verkäufers 4
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