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Rethinking Strategic Learning (Routledge Studies in Human Resource Development, Band 11) - Hardcover
Buch 10 von 34: Routledge Studies in Human Resource Development
Inhaltsangabe
This book examines learning as both a social and strategic process, invariably linked to emotions and politics that are mobilised by attempts at learning and organizing.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Russ Vince
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Rethinking Strategic Learning: 11 (Routledge Studies in Human Resource Development)
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Vince, R: Rethinking Strategic Learning
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Gebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Russ Vince examines learning as both a social and a strategic process, invariably linked to emotions and politics that are mobilized by attempts at learning and organizing. He makes a substantial contribution to theories of organizational learning and de. Bestandsnummer des Verkäufers 594632764
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Rethinking Strategic Learning: 11 (Routledge Studies in Human Resource Development)
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Zustand: New. A critical perspective on HRD, Russ Vince's key argument is that staff responsible for learning and change in organizations have put too much effort into the development of individuals and not enough into understanding and engaging with organizational dynamics that limit abilities and opportunities to learn and change. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 184 pages, Illustrations. BIC Classification: KJ. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 234 x 156 x 19. Weight in Grams: 408. . 2004. 1st Edition. hardcover. . . . . Bestandsnummer des Verkäufers V9780415300575
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