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International Human Resource Management in Chinese Multinationals (Routledge Contemporary China, 12, Band 12) - Softcover

Buch 9 von 233: Routledge Contemporary China
 
9780415649261: International Human Resource Management in Chinese Multinationals (Routledge Contemporary China, 12, Band 12)
Softcover
ISBN 10: 0415649269 ISBN 13: 9780415649261
Verlag: Routledge, 2013

Inhaltsangabe

The authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japanese approach. Based on extensive original research in the subsidiaries of Chinese multinationals outside China, the book examines a wide range of issues related to this key question including the evolution of human resource management in Chinese companies, the internationalization of Chinese business, recruitment and selection, rewards and compensation, performance appraisal, strategic integration, and employee relations. 

Shen and Edwards give a detailed account of the international human resource management of Chinese multinational enterprises; a topic of increasing significance in understanding global economic affairs.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

Jie Shen, Vincent Edwards

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Routledge
Erscheinungsdatum
2013
Sprache
Englisch
ISBN 10 
0415649269
ISBN 13 
9780415649261
Einband
Taschenbuch
Anzahl der Seiten
224
Herausgeber
Shen Jie, Edwards Vincent
Kontakt zum Hersteller
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