Inhaltsangabe
This volume examines the psychological aspects of employment selection in business practice. A series of essays and case studies examine seven key areas of assessment and selection, including job analysis, criteria, methods of selection, meta analysis and the social processes involved in selection. The book is aimed at lecturers, researchers and practitioners in occupational and organizational psychology, human resources and personnel psychology and management.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Weitere beliebte Ausgaben desselben Titels
Suchergebnisse für Advances in Selection and Assessment
Foto des Verkäufers
Advances in Selection and Assessment.
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 276 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 550. Bestandsnummer des Verkäufers 2089118
Gebraucht kaufen
EUR 3,95
EUR 15,95 Versand
Versand von Deutschland nach USA
Versand von Deutschland nach USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Auditing for Environmental Quality Leadership: Beyond Compliance to Environmental Excellence
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9780471920991. Bestandsnummer des Verkäufers 8606737
Gebraucht kaufen
EUR 4,66
EUR 15,73 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 1 verfügbar