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Who's Not Working and Why Hardback: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market - Hardcover
Inhaltsangabe
This 1999 book explains why wages have become unequal, why wages in high-skilled jobs have risen while others have stagnated or fallen.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Who's Not Working and Why : Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U. S. Labor Market
Verlag:
Cambridge University Press, 1999
ISBN 10: 0521651522
ISBN 13: 9780521651523
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Bestandsnummer des Verkäufers 16108107-75
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Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Bestandsnummer des Verkäufers 7719-9780521651523
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Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market
Verlag:
Cambridge University Press 1st edn, 1999
ISBN 10: 0521651522
ISBN 13: 9780521651523
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: G. & J. CHESTERS, TAMWORTH, Vereinigtes Königreich
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Hardcover. Zustand: As New. Dust Jacket Included. 1st Edition. 300 pages, an As New hardback in a like dust-jacket with 52 tables and 12 charts [0521651522]. Bestandsnummer des Verkäufers 60438
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Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
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Hardcover. Zustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Bestandsnummer des Verkäufers 6545-9780521651523
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Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market
Verlag:
Cambridge University Press, 1999
ISBN 10: 0521651522
ISBN 13: 9780521651523
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Reader's Corner, Inc., Raleigh, NC, USA
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Hardcover. Zustand: Fine. Zustand des Schutzumschlags: Fine. First Edition. With previous owner's name and some useful looking underlines and notes in red ink by the same. Otherwise a fine hardcover first edition copy in fine mylar protected DJ, red spine. Bestandsnummer des Verkäufers 087530
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Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market
Verlag:
Cambridge University Press, Cambridge, 1999
ISBN 10: 0521651522
ISBN 13: 9780521651523
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes Königreich
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Hardcover. Zustand: Very Good. Hardcover with jacket. Very good condition. From the collection of the late Professor Sir Tony Atkinson. Slight sunning on the front of jacket. Very minor abrasion on the front pastedown. All pages are clean and clear. CM. Used. Bestandsnummer des Verkäufers 469353
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Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market
Verlag:
Cambridge University Press, 1999
ISBN 10: 0521651522
ISBN 13: 9780521651523
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Prior Books Ltd, Cheltenham, Vereinigtes Königreich
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Hardcover. Zustand: Like New. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. First Edition. A firm and square hardback with sharp corners and strong joints, complete with original dustjacket, just showing a few very minor rubs. Hence a non-text page has a small 'damaged' stamp. Despite such this book is actually in nearly new condition. Thus the contents are crisp, fresh and tight. Now offered for sale at a very sensible price. Bestandsnummer des Verkäufers 122091
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Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market
Verlag:
Cambridge University Press 13.01.1999., 1999
ISBN 10: 0521651522
ISBN 13: 9780521651523
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Hardcover
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Sehr gut. Auflage: New. 316 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 969 22,8 x 15,8 x 2,2 cm, Gebundene Ausgabe. Bestandsnummer des Verkäufers 383091
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Who's Not Working and Why (Hardcover)
Verlag:
Cambridge University Press, Cambridge, 1999
ISBN 10: 0521651522
ISBN 13: 9780521651523
Neu
Hardcover
Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: new. Hardcover. This book presents a view of the operations of the labor market totally different from the conventional wisdom. The authors present data showing on one hand that jobs requiring a high level of education are increasing more slowly than those requiring somewhat fewer educational credentials. On the other hand, these jobs requiring less education are increasing faster than those requiring still less formal education. Additionally, Professors Pryor and Schaffer show how women are replacing men in jobs requiring higher levels of education. Using these insights the authors also explain why wages have become more unequal, why wages in those jobs requiring extra-high cognitive skills have risen and why all other wages have stagnated or fallen in the past quarter century. Pryor and Schaffer explain why wages have become more unequal, why wages in those jobs requiring extra-high cognitive skills have risen and why all other wages have stagnated or fallen in the last quarter century. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9780521651523
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Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers I-9780521651523
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