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Inhaltsangabe
This book challenges the widely held view that we can scientifically measure the link between human resource management and organizational performance.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Verlag:
Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
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Explaining the Performance of Human Resource Management
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Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521699355
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Verlag:
Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Verlag:
Cambridge University Press 15/10/2011, 2011
ISBN 10: 0521699355
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Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
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Explaining the Performance of Human Resource Management
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Paperback. Zustand: Brand New. reissue edition. 342 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock. This item is printed on demand. Bestandsnummer des Verkäufers __0521699355
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Verlag:
Cambridge University Press CUP, 2011
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ISBN 13: 9780521699358
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Explaining the Performance of Human Resource Management
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Explaining the Performance of Human Resource Management
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