Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies - Softcover

Shields, John

9780521820462: Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies

Softcover

ISBN 10: 0521820464 ISBN 13: 9780521820462

Verlag: Cambridge University Press, 2007

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Modern theory and practice for graduate students studying Human Resource Management.

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�ber die Autorin bzw. den Autor

John Shields is Associate Professor in the Faculty of Economics and Business at the University of Sydney.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag: Cambridge University Press
Erscheinungsdatum: 2007
Sprache: Englisch
ISBN 10: 0521820464
ISBN 13: 9780521820462
Einband: Taschenbuch
Anzahl der Seiten: 612
Kontakt zum Hersteller: Nicht verf�gbar
Verantwortliche Person: Avery
https://www.avery.fr/

chemin des peupliers 27
Dardilly
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Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies

John Shields (University of Sydney)

Verlag: Cambridge University Press, United Kingdom, Cambridge, 2007

ISBN 10: 0521820464 ISBN 13: 9780521820462

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Paperback. Zustand: Very Good. Managing Employee Performance and Reward critically examines contemporary theory and practice in these central fields of human resource management (HRM), providing a comprehensive overview of the key concepts and topics, and draws on a wide range of case studies to demonstrate the theories. The book provides an analysis of the crucial literature on remuneration and performance management, exploring the main theories, debates and practices. The book seeks to provide students with a thorough understanding of the debates associated with issues of work motivation, pay equity, performance management ethics; the methods of pay and performance management; the systems of performance pay; and the options and issues facing managers. It encourages students to form a critical understanding of the debates it raises by providing an overview of the alternatives. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Bestandsnummer des Verk�ufers GOR007518069

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Verlag: Cambridge University Press, 2007

ISBN 10: 0521820464 ISBN 13: 9780521820462

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Shields, John

Verlag: Cambridge University Press, 2007

ISBN 10: 0521820464 ISBN 13: 9780521820462

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Shields, J.

Verlag: Cambridge University Press, 2007

ISBN 10: 0521820464 ISBN 13: 9780521820462

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