Inhaltsangabe
This book studies changes in the employment relationship and the implications for labor and employment law.
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From Widgets to Digits: Employment Regulation for the Changing Workplace
Verlag:
Cambridge University Press, 2004
ISBN 10: 0521829100
ISBN 13: 9780521829106
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From Widgets to Digits (Hardcover)
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Cambridge University Press, Cambridge, 2004
ISBN 10: 0521829100
ISBN 13: 9780521829106
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. From Widgits to Digits is about the changing nature of the employment relationship and its implications for labor and employment law. For most of the twentieth century, employers fostered long-term employment relationships through the use of implicit promises of job security, well-defined hierarchical job ladders, and longevity-based wage and benefit schemes. Today's employers no longer value longevity or seek to encourage long-term attachment between the employee and the firm. Instead employers seek flexibility in their employment relationships. As a result, employees now operate as free agents in a boundaryless workplace, in which they move across departmental lines within firms, and across firm borders, throughout their working lives. Today's challenge is to find a means to provide workers with continuity in wages, on-going training opportunities, sustainable and transferable skills, unambiguous ownership of their human capital, portable benefits, and an infrastructure of support structures to enable them to weather career transitions. From Widgits to Digits focuses on several specific areas that require new policy directions - employment discrimination, post-employment restraints, employee representation, health and retirement benefits, and income distribution. In each area, the author proposes a framework for employment regulation that can redress the inequities and vulnerabilities created by the emerging workplace. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9780521829106
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From Widgets to Digits: Employment Regulation for the Changing Workplace
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Hardcover. Zustand: Brand New. 300 pages. 9.50x6.25x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand. Bestandsnummer des Verkäufers __0521829100
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From Widgets to Digits: Employment Regulation for the Changing Workplace
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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Zustand: New. This book studies changes in the employment relationship and the implications for labor and employment law. Num Pages: 314 pages, black & white illustrations. BIC Classification: 1KBB; LNH. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 22. Weight in Grams: 550. . 2004. hardcover. . . . . Bestandsnummer des Verkäufers V9780521829106
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Print-on-DemandAnbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Hardback. Zustand: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days. Bestandsnummer des Verkäufers C9780521829106
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From Widgets to Digits: Employment Regulation for the Changing Workplace
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. This book studies changes in the employment relationship and the implications for labor and employment law. Num Pages: 314 pages, black & white illustrations. BIC Classification: 1KBB; LNH. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 22. Weight in Grams: 550. . 2004. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland. Bestandsnummer des Verkäufers V9780521829106
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From Widgets to Digits
Verlag:
Cambridge University Press CUP, 2004
ISBN 10: 0521829100
ISBN 13: 9780521829106
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Verlag:
Cambridge University Press, Cambridge, 2004
ISBN 10: 0521829100
ISBN 13: 9780521829106
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Anbieter: CitiRetail, Stevenage, Vereinigtes Königreich
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. From Widgits to Digits is about the changing nature of the employment relationship and its implications for labor and employment law. For most of the twentieth century, employers fostered long-term employment relationships through the use of implicit promises of job security, well-defined hierarchical job ladders, and longevity-based wage and benefit schemes. Today's employers no longer value longevity or seek to encourage long-term attachment between the employee and the firm. Instead employers seek flexibility in their employment relationships. As a result, employees now operate as free agents in a boundaryless workplace, in which they move across departmental lines within firms, and across firm borders, throughout their working lives. Today's challenge is to find a means to provide workers with continuity in wages, on-going training opportunities, sustainable and transferable skills, unambiguous ownership of their human capital, portable benefits, and an infrastructure of support structures to enable them to weather career transitions. From Widgits to Digits focuses on several specific areas that require new policy directions - employment discrimination, post-employment restraints, employee representation, health and retirement benefits, and income distribution. In each area, the author proposes a framework for employment regulation that can redress the inequities and vulnerabilities created by the emerging workplace. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9780521829106
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