The Organization in Crisis: Downsizing, Restructuring and Privatization (Manchester Business and Management Series)

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9780631212317: The Organization in Crisis: Downsizing, Restructuring and Privatization (Manchester Business and Management Series)
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Críticas:

"The editors of, and many of the contributors to, the proposed text are internationally known and I have no concern about the quality of the contents of the book. The subject area is important and will continue to be so for many years ahead. The text will be a useful addition to the literature for courses on change management or occupational stress." Howard Kahn, Heriot University "The range of chapters and authors is impressive. It is particularly good to see authors from several continents included, as befits a text on such global issues. There is also a good balance between case studies, large scale studies, comparative data and theory building... A book that offers guidelines on good practice is always alluring and I believe that this will make it very attractive to managers as well as management students. Overall this would be a very useful book and a leader in a field of growing contemporary and global relevance." Sue Lewis, Manchester Metropolitan University "This volume proposes to cover three highly topical issues...it will be a timely collection..." Dale Zand, NYU "... a thought-provoking and worthwhile book that attempts, through empirical investigation and reflection, to shed light on some of the most serious and worrying employment trends of our time. Its beauty is in its injection of realism, which serves as a refreshing if disturbing antidote to the overly simplistic and optimistic prescriptions found in traditional management/MBA texts." Times Higher Education Supplement

Reseña del editor:

The Organization in Crisis brings together a team of leading international researchers and practitioners to examine key issues associated with organizational change and suggest how such changes can be better managed in the future.

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Verlag: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2000)
ISBN 10: 0631212310 ISBN 13: 9780631212317
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Buchbeschreibung John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 2000. Paperback. Zustand: New. Language: English . Brand New Book. The Organization in Crisis brings together a team of leading international researchers and practitioners to examine key issues associated with organizational change and suggest how such changes can be better managed in the future. Bestandsnummer des Verkäufers AAH9780631212317

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Cary L. Cooper (editor)
Verlag: Wiley 2000-08-06, Chichester (2000)
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Buchbeschreibung Wiley 2000-08-06, Chichester, 2000. paperback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 9780631212317

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Verlag: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2000)
ISBN 10: 0631212310 ISBN 13: 9780631212317
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Cary L. Cooper
Verlag: John Wiley and Sons Ltd
ISBN 10: 0631212310 ISBN 13: 9780631212317
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THE SAINT BOOKSTORE
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Professor Ronald J. Burke
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ISBN 10: 0631212310 ISBN 13: 9780631212317
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Burke, Ronald J.
Verlag: Wileyand#8211;Blackwell (2000)
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Cary L. Cooper (Editor)
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Burke, Ronald J. (Editor)/ Cooper, Cary L. (Editor)
Verlag: Blackwell Pub (2000)
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Buchbeschreibung Blackwell Pub, 2000. Paperback. Zustand: Brand New. 316 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers __0631212310

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Verlag: Wiley-Blackwell
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Buchbeschreibung Wiley-Blackwell. Paperback. Zustand: New. 332 pages. Dimensions: 9.1in. x 6.7in. x 1.0in.The Organization in Crisis brings together a team of leading international researchers and practitioners to examine key issues associated with organizational change and suggest how such changes can be better managed in the future. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bestandsnummer des Verkäufers 9780631212317

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