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Managing on the Edge: Companies That Use Conflict to Stay Ahead - Hardcover

 
9780671624422: Managing on the Edge: Companies That Use Conflict to Stay Ahead
Hardcover
ISBN 10: 0671624423 ISBN 13: 9780671624422

Inhaltsangabe

Der Co-Autor von The Art of Japanese Management bietet eine brillante und erschreckende Überarbeitung der aktuellen Managementtheorie, basierend auf exklusiven Interviews mit innovativen Geschäftsführern und Berichten vor Ort bei IBM, Ford und anderen. Zeigt, wie man erkennt, was ein Unternehmen tun muss, um wettbewerbsfähig und innovativ zu werden. . . Peter Drucker. Diagramme, Tabellen

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Rezensionen

Pascale suggests that to avoid stagnation and to be renewed, an organization should operate on the principles of fit, split, contend, and transcend. Fit deals with an organization's internal consistency; split is a technique for breaking a bigger organization into smaller units; contend is a management process that harnesses the contradictions that are inevitable in organizations; and transcend is the complexity that is necessary to successfully manage the renewal process. This is a complex concept that is intentionally different from One Minute Manager -type books. Pascale shows how this has worked in many companies including Honda, Ford, IBM, etc. Recommended for all business collections. --Michael D. Kathman, St. John's Univ., Collegeville, Minn.
Copyright 1990 Reed Business Information, Inc.

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Erscheinungsdatum
1990
Sprache
Englisch
ISBN 10 
0671624423
ISBN 13 
9780671624422
Einband
Gebundene Ausgabe
Anzahl der Seiten
348
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