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Inhaltsangabe
2009 State by State Guide to Human Resources Law ist der umfassendste, autoritative Leitfaden zu den Arbeitsgesetzen der 50 Staaten und des District of Columbia. Es wurde entwickelt, um schnellen Zugriff auf die Gesetze der einzelnen Staaten über die wachsende Anzahl von Problemen und Anliegen zu bieten, die Geschäftsleitern und deren Berater betreten – die Fachleute in HR, Vergütung und Mitarbeiterleistungen, die in multijurisdiktionalen Umgebungen arbeiten. Nützliche, zeitsparende Funktionen, die während des State by State Guide to Human Resources Law von 2009 bereitgestellt werden, umfassen: Prägnante Übersichten aller topischen Bereiche Dutzende von Tabellen auf einen Blick, die das Gesetz in jedem Staat zusammenfassen und wie es auf bestimmte Situationen anwendet. Citations to Authority mit Bezug auf Gerichtsfälle und Staatsstatuten, die Ihnen sofortigen Zugriff auf die Originalquelle geben. Und mehr! Highlights der Edition 2009 umfassen: Discussion of the ADA Amendments Act of 2008 (ADAAA) Die Diskussion über Entwicklungen in einer zunehmenden Anzahl von Staaten hat ihre Bürgerrechte und faire Beschäftigungspraxen (FEP) Statuten geändert, um Diskriminierung auf der Grundlage der sexuellen Orientierung zu verbieten. Deckung des vorgeschlagenen Beschäftigungsgesetzes (ENDA) Discussion of the newly Enacted Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008 (GINA) Umfangreiche Deckung von bundes- und stündlichen Mindestlohnsteigerungen in 2008 und 2009 Deckung des National Defense Authorization Act for Fiscal Year 2008 Untersuchung der lang erwarteten vorgeschlagenen Revisionen der Vorschriften unter dem Familien- und Arztabteilungsgesetz (FMLA)
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State by State Guide to Human Resources Law 2009
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