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Inhaltsangabe
<div>Fully revised tenth anniversary edition of this classic text.</div>
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Über die Autorin bzw. den Autor
Michael Armstrong is the UK's bestselling author of Human Resource Management books including Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice, Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management, Armstrong's Handbook of Reward Management Practice and Armstrong's Handbook of Performance Management and several other titles published by Kogan Page. His books have sold over a million copies and have been translated into twenty-one languages.
Michael Armstrong is a Companion and former Chief Examiner of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the co-founder and a managing partner of E-Reward, one of the UK's first websites dedicated solely to reward management. Prior to this he was an HR director of a publishing company and an independent management consultant. He is based in London, UK.
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A Handbook of Human Resource Management Practice (Armstrong's Handbook of Human Resource Management)
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A Handbook of Human Resource Management Practice
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A Handbook of Human Resource Management Practice
Verlag:
Kogan Page Ltd, United Kingdom, London, 2006
ISBN 10: 0749446315
ISBN 13: 9780749446314
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Paperback. Zustand: Good. A fully updated and revised tenth edition of this classic, best selling textbook. It remains the primary text for all students studying HRM - both undergraduate and postgraduate, as well as for students of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) diploma. The Handbook also continues to be an essential reference source for all managers concerned with personnel and HRM issues. This new edition of A Handbook of Human Resource Management Practice contains a number of significant additions and revisions including substantial revisions to seventeen chapters and new chapters on: Human Capital Management, the Role of the Front Line Manager; HR Strategies; Developing and Implementing HR Strategies and Learning and Development. The new edition also contains updated material based on recent developments in HRM policy and practice and a wide range of surveys and research projects conducted by professional associations and research bodies. The book has been read but remains in clean condition. All pages are intact and the cover is intact. Some minor wear to the spine. Bestandsnummer des Verkäufers GOR001997749
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A Handbook of Human Resource Management Practice
Verlag:
Kogan Page Ltd, United Kingdom, London, 2006
ISBN 10: 0749446315
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Paperback. Zustand: Very Good. A fully updated and revised tenth edition of this classic, best selling textbook. It remains the primary text for all students studying HRM - both undergraduate and postgraduate, as well as for students of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) diploma. The Handbook also continues to be an essential reference source for all managers concerned with personnel and HRM issues. This new edition of A Handbook of Human Resource Management Practice contains a number of significant additions and revisions including substantial revisions to seventeen chapters and new chapters on: Human Capital Management, the Role of the Front Line Manager; HR Strategies; Developing and Implementing HR Strategies and Learning and Development. The new edition also contains updated material based on recent developments in HRM policy and practice and a wide range of surveys and research projects conducted by professional associations and research bodies. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Bestandsnummer des Verkäufers GOR001313884
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A Handbook of Human Resource Management Practice 10th Edition
Verlag:
Kogan Page Business Books, 2006
ISBN 10: 0749446315
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Kogan Page Business Books, 2006
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