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Inhaltsangabe
Written by David Clutterbuck, author of 50 previous books and one of the leading writers and thinkers in HR.
Offers a sustainable alternative, flexible approach to succession planning, based on extensive research and evidence.
With a Foreword from Marshall Goldsmith
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorin bzw. den Autor
David Clutterbuck is a co-founder and lifetime ambassador of the European Mentoring and Coaching Council and founder of Clutterbuck Associates. Visiting professor at two UK Universities, he is repeatedly among the top 25 HR thinkers in HR Magazine's annual survey, and is the author or co-author of over 50 books, including Mentoring in Action, published by Kogan Page.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagKogan Page
- Erscheinungsdatum2012
- ISBN 10 0749456973
- ISBN 13 9780749456979
- EinbandTapa blanda
- SpracheEnglisch
- Auflage1
- Anzahl der Seiten256
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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The Talent Wave: Why Succession Planning Fails and What to Do About It
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The Talent Wave: Why Succession Planning Fails and What to Do About It
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The Talent Wave : Why Succession Planning Fails and What to Do about It
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The Talent Wave: Why Succession Planning Fails and What to Do about It
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The Talent Wave. Why succession planning fails and what to do about it
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The Talent Wave
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The Talent Wave: Why Succession Planning Fails and What to Do About It
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