Changing Organizations: Practicing Action Training and Research - Hardcover

Bruce, Raymon; Wyman, Sherman

Hardcover

ISBN 10: 0761910050 ISBN 13: 9780761910053

Verlag: Sage Publications, Inc, 1998

Inhaltsangabe

The `Action Training and Research’ method of organizational development, pioneered by Neely Gardner in the 1960’s, has become a classic methodology in public administration. The authors have presented the power of Gardner’s work in the form of a training manual that takes account of modern practice and scholarly thought.

Changing Organizations addresses key current concerns including: how to change hierarchically structured public organizations whose management is rigidly vested in the status quo; the changeover to participative management; and the devolution of management power in the organization to promote innovation, adaptation to customers’ changing needs, efficiency as well as clear-headed and practical

Über diesen Titel

Über die Autorin bzw. den Autor

Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.

Details zur Ausgabe

• Verlag: Sage Publications, Inc
• Erscheinungsdatum: 1998
• Sprache: Englisch
• ISBN 10: 0761910050
• ISBN 13: 9780761910053
• Einband: Tapa dura
• Auflage: 1
• Anzahl der Seiten: 314
• Kontakt zum Hersteller: Nicht verfügbar
• Verantwortliche Person: Nicht verfügbar