Inhaltsangabe
The information society and associated technologies have become a key component of modern life. They touch almost every aspect of the working environment. These essays explore how everything, from personnel management to virtual work teams, is affected by information technology.
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Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research
Verlag:
Emerald Group Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309865
ISBN 13: 9780762309863
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Emerald Publishing Limited, 2003
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Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research
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Emerald Publishing Limited, US, 2003
ISBN 10: 0762309865
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Hardback. Zustand: New. Technology is rapidly changing the field of human resources management (HRM), and propelling the field in some entirely new directions labeled eHR-electronic human resources. Thus, this volume focuses on technology, eHR, and virtual organizations. Well-known experts in eHR review the trends in the field including employee self-service, e-learning, strategies for implementing eHR, virtual work arrangements and their impact on human resources management. In addition, the volume focuses on the implications of using technology for HRM, and the functional and dysfunctional consequences of using technology to achieve HRM goals (such as privacy and employee customer satisfaction issues). The volume should be especially useful for researchers and practitioners in the fields of HRM and information technology. Bestandsnummer des Verkäufers LU-9780762309863
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Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research
Verlag:
Emerald Publishing Limited, US, 2003
ISBN 10: 0762309865
ISBN 13: 9780762309863
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Hardback. Zustand: New. Technology is rapidly changing the field of human resources management (HRM), and propelling the field in some entirely new directions labeled eHR-electronic human resources. Thus, this volume focuses on technology, eHR, and virtual organizations. Well-known experts in eHR review the trends in the field including employee self-service, e-learning, strategies for implementing eHR, virtual work arrangements and their impact on human resources management. In addition, the volume focuses on the implications of using technology for HRM, and the functional and dysfunctional consequences of using technology to achieve HRM goals (such as privacy and employee customer satisfaction issues). The volume should be especially useful for researchers and practitioners in the fields of HRM and information technology. Bestandsnummer des Verkäufers LU-9780762309863
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ADVANCES IN HUMAN PERFORMANCE
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. InhaltsverzeichnisIntroduction to Volume 3 (D.L. Stone) How technology facilitates virtual work arrangements (W.F. Cascio) The brave new world of eHR (H.G. Gueutal) The functional and dysfunctional consequences of human resource infor. Bestandsnummer des Verkäufers 898609208
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