Team-based organizations are increasingly taking place of traditional funtional departmental structures. This text seeks to show managers how to integrate a team approach into an existing structure. Focus is on the entire company, rather than just the individual, aiding readers to: identify and avoid major pitfalls in structuring teams; design the most effective teams using time-saving examples, forms and checklists; and apply the experiences of other organizations to implement teams in their companies.
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Team-based organizations are increasingly taking place of traditional funtional departmental structures. This text seeks to show managers how to integrate a team approach into an existing structure. Focus is on the entire company, rather than just the individual, aiding readers to: identify and avoid major pitfalls in structuring teams; design the most effective teams using time-saving examples, forms and checklists; and apply the experiences of other organizations to implement teams in their companies.
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Broschiert. Zustand: Gut. 186 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 325. Bestandsnummer des Verkäufers 2170926
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