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I am particularly impressed with [this report]. The author has synthesized . . . a broad array of diverse material into a coherent whole that should prove useful to scholars and practitioners alike. Readers who have already developed expertise in the area of organizational change will appreciate having a concise reference that pulls together key elements from a wide range of perspectives. Moreover, individuals with little background in this topic will find that this monograph is an excellent source of introduction to key concepts and seminal works.
JOSEPH B. BERGER,
University of Masschusetts-Amherst
This monograph is an important contribution to understanding the literature on change.
BARBARA K . TOWNSEND,
University of Missouri-Columbia
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