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Reseña del editor
Shellenberg (sociology, Indiana State U.) identifies the five main ways people try to resolve their conflicts: coercion, negotiation, adjudication, mediation, and arbitration. Then he reviews both classic and contemporary theories, including individual characteristics, social process, social structural, and formal. He draws on case studies ranging from individuals to states. Not a how-to manual. Annotation c. by Book News, Inc., Portland, Or.
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- VerlagState University of New York Press
- Erscheinungsdatum1996
- ISBN 10 0791431010
- ISBN 13 9780791431016
- EinbandTapa dura
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten260
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Conflict Resolution : Theory, Research, and Practice
Verlag:
State University of New York Press, 1996
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