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Inhaltsangabe
Written specifically to meet the needs of students, this engaging book interweaves a fascinating case story with more general analysis to offer an ideal introduction to the processes and issues of managing organizational innovation and change.
The story covers 10 years in the development of a major strategic initiative by Pirelli General - the creation and operation of an automated `factory of the future'. Each chapter advances the story through a particular theme introduced by concise overviews of the main theories, concepts and debates in the literature, and concludes with questions for discussion. Key topics covered are: strategy and structure - the competitive environment, strategic decision-making, roles, relat
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Über die Autorin bzw. den Autor
Jon Clark is Professor of Industrial Relations in the Department of Sociology and Social Policy at the University of Southampton.
Von der hinteren Coverseite
`Jon Clark's book, where the relationship between technology and man is explored, looks at just one establishment, Pirelli General's Aberdare suite. An extremely well-written sociological account of more than 10 years of massive technological, human resource and competitive change in one factory, it analyses the impact of automation and its implications for the workforce and the future of organisational life. It covers the conflicts, the decision-making processes, the failures and successes of this venture, in a narrative form that makes a cogent case study of green- and brown-field development in the automated factory of the future.... also a good practice example of technological innovation and creative human-resource management - Times Higher Educational Supplement
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Managing Innovation and Change : People, Technology and Strategy
Verlag:
SAGE Publications, Limited, 1995
ISBN 10: 0803989458
ISBN 13: 9780803989450
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. Bestandsnummer des Verkäufers Z1-M-018-02229
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Managing Innovation and Change: People, Technology and Strategy
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Paperback. Zustand: Used; Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. This book is in good condition but will show signs of previous ownership. Please expect some creasing to the spine and/or minor damage to the cover. Damaged cover. The cover of is slightly damaged for instance a torn or bent corner. Bestandsnummer des Verkäufers CHL10715390
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Managing Innovation and Change: People, Technology and Strategy
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Paperback. Zustand: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine. Name in front of book. Bestandsnummer des Verkäufers CHL10831474
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780803989450. Bestandsnummer des Verkäufers 9233283
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. With usual stamps and markings, In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9780803989450. Bestandsnummer des Verkäufers 8953463
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Managing Innovation and Change: People, Technology and Strategy
Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
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Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Salissures sur la tranche. Edition 1995. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Stains on the edge. Edition 1995. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Bestandsnummer des Verkäufers E-593-783
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Managing Innovation and Change
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Zustand: As New. : Este libro, escrito específicamente para satisfacer las necesidades de los estudiantes, entrelaza una fascinante historia de caso con un análisis más general para ofrecer una introducción ideal a los procesos y problemas de la gestión de la innovación y el cambio organizacional. Cubre 10 años en el desarrollo de una importante iniciativa estratégica de Pirelli General: la creación y operación de una 'fábrica del futuro' automatizada. Cada capítulo avanza la historia a través de un tema particular introducido por concisas descripciones generales de las principales teorías, conceptos y debates en la literatura, y concluye con preguntas para el debate. Los temas clave cubiertos son: estrategia y estructura: el entorno competitivo, la toma de decisiones estratégicas, los roles, las relaciones. EAN: 9780803989450 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Tecnología Título: Managing Innovation and Change Autor: Jon Clark Idioma: en Páginas: 260. Bestandsnummer des Verkäufers Happ-2026-09-02-05b32776
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Managing innovation and change : people, technology and strategy.
Anbieter: Kloof Booksellers & Scientia Verlag, Amsterdam, Niederlande
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Zustand: very good. London : Sage Publ, 1995. Paperback. xvi, 260 pp. - The narrative of this text follows ten years of a major initiative by Pirelli General - the creation and operation of an automated "factory of the future". Topics and themes developed and analyzed include: strategy formulation; and "strategy and structure". Written specifically to meet the needs of students, this engaging book interweaves a fascinating case story with more general analysis to offer an ideal introduction to the processes and issues of managing organizational innovation and change. The story covers 10 years in the development of a major strategic initiative by Pirelli General - the creation and operation of an automated `factory of the future'. Each chapter advances the story through a particular theme introduced by concise overviews of the main theories, concepts and debates in the literature, and concludes with questions for discussion. Key topics covered are: strategy and structure - the competitive environment, strategic decision-making, roles, relationships and tensions in a complex multinational; human resource management and industrial relations - greenfield versus `brownfield' siting, flexibility, multi-skilling, single-union agreement, developing and implementing new HRM strategy; technological innovation - designing and implementing computer-integrated manufacturing (CIM), the challenges and problems of total automation; total quality management - introducing a culture of continuous improvement; and managing strategic innovation - continuity and change, leadership and culture, ideals and realities, learning in organizations. Condition : very good copy. ISBN 9780803989450. Keywords : SOCIOLOGY, Bestandsnummer des Verkäufers 305578
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Managing Innovation and Change : People, Technology and Strategy
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