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Inhaltsangabe
Although firms have been sending employees on international assignments for decades, systematic understanding is sorely lacking. This volume looks at such critical aspects of the assignment process as the selection process, the training required, factors that affect adjustment, performance and commitment, and how to retain and capitalize on the international experience once employees return home.
This book is written for human resource managers and executives whose focus includes the global economy and the strategic role of people in achieving international competitiveness. It can be used as a textbook for courses in International Human Resource Management.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Linda K. Stroh, J. Stewart Black, Mark E. Mendenhall, Hal B. Gregersen
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International Assignments: An Integration of Strategy, Research, and Practice
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International Assignments
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International Assignments: An Integration of Strategy, Research, and Practice
Verlag:
Lawrence Erlbaum Associates, 2005
ISBN 10: 0805850503
ISBN 13: 9780805850505
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International Assignments: An Integration of Strategy, Research, and Practice
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INTERNATIONAL ASSIGNMENTS: AN INTEGRATIO
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International Assignments: An Integration of Strategy, Research, and Practice
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Stroh, L: International Assignments
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Zustand: New. Linda K. Stroh, J. Stewart Black, Mark E. Mendenhall, Hal B. GregersenAlthough firms have been sending employees on international assignments for decades, systematic understanding is sorely lacking. This volume looks at such critical aspects of the a. Bestandsnummer des Verkäufers 595020402
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International Assignments : An Integration of Strategy, Research, and Practice
Print-on-DemandAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Although firms have been sending employees on international assignments for decades, systematic understanding is sorely lacking. This volume looks at such critical aspects of the assignment process as the selection process, the training required, factors that affect adjustment, performance and commitment, and how to retain and capitalize on the international experience once employees return home.This book is written for human resource managers and executives whose focus includes the global economy and the strategic role of people in achieving international competitiveness. It can be used as a textbook for courses in International Human Resource Management. Bestandsnummer des Verkäufers 9780805850505
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International Assignments
Print-on-DemandAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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