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Reseña del editor
"Variable pay systems are widely used as alternatives to traditional compensation programs. Now a recognized expert offers a timely examination of variable pay basics, the latest trends, and creative options. Readers will discover how to: * gain a competitive advantage through variable pay plans * create or redesign a system to meet an organization's particular needs * evaluate traditional plans versus the three types of variable pay plans * organize and prepare a launch team * implement a complete 19-step process The guide's practical slant is enhanced by numerous formulas, examples, and graphs that demonstrate how variable pay can yield impressive gains in productivity."
Biografía del autor
JOHN G. BELCHER, JR. (Houston, TX) is founder of J. G. Belcher Associates, a compensation consulting firm. He is a past vice president of the American Productivity and Quality Center and the author of Gain Sharing and Productivity Plus.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagAmacom
- Erscheinungsdatum1996
- ISBN 10 0814402968
- ISBN 13 9780814402962
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten256
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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System
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Amacom Books, Saranac Lake, New York, U.S.A., 1996
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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System Belcher Jr., John G.
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