Work & Rewards in the Virtual Workplace: A "New Deal" for Organizations & Employees: A New Deal for Organizations and Employees - Hardcover
Inhaltsangabe
The "virtual" workplace is a world where networks of people engage in work, but are not bound by the traditional limitations of time and space. It is a growing reality for many companies. This book provides a clear picture of the work skills and competencies they will need to operate successfully.
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Work and Rewards in the Virtual Workplace : A "New Deal" for Organizations and Employees
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Work and Rewards in the Virtual Workplace : A "New Deal" for Organizations and Employees
Verlag:
AMACOM, New York, NY, U.S.A., 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
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Work & Rewards in the Virtual Workplace A "New Deal" for Organizations & Employees
Verlag:
Amacom / American Management Association, 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
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Work & Rewards in the Virtual Workplace: A New Deal for Organizations & Employees
Anbieter: Book Express (NZ), Shannon, Neuseeland
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Work & Rewards in the Virtual Workplace: A New Deal for Organizations & Employees
Anbieter: Book Express (NZ), Shannon, Neuseeland
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Hardcover. Zustand: Very Good. 288 pages. WORK AND REWARDS IN THE VIRTUAL WORKPLACE A 'New Deal' for Organizations and Employees What is the 'virtual workplace'? It is a world where networks of peopl e engage in work, but are not bound by the traditional limitations of time and s. Bestandsnummer des Verkäufers 3819i
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Work and Rewards in the Virtual Workplace - A "new Deal" for Organizations and Employees
Verlag:
American Management Association, 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
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Work And Rewards In The Virtual Workplace - A "new Deal" For Organizations And Employees
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Work and Rewards in the Virtual Workplace - A "new Deal" for Organizations and Employees
Verlag:
American Management Association, 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
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Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USA
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Work and Rewards in the Virtual Workplace - A "new Deal" for Organizations and Employees
Verlag:
American Management Association, 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
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