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The New Hr Analytics: Predicting The Economic Value Of Your Company's Human Capital Investments - Softcover
Inhaltsangabe
The greatest HR departments go beyond managing people process. Discover the proprietary analytical model for measuring and evaluating your company's human capital investments.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Jac Fitz-enz is acknowledged worldwide as the father of human capital strategic analysis and measurement. As founder of Saratoga Institute, he developed the first international HR benchmarks. He was named by HR World as one of the Top 5 HR Management Gurus and cited by HR Magazine as one who has significantly changed the field. He has authored a dozen books, including the award-winning The ROI of Human Capital.
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The New HR Analytics : Predicting the Economic Value of Your Company's Human Capital Investments
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The New HR Analytics: Predicting the Economic Value of Your Company's Human Capital Investments
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New Hr Analytics : Predicting the Economic Value of Your Company's Human Capital Investments
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The New HR Analytics: Predicting the Economic Value of Your Company's Human Capital Investments (Paperback or Softback)
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The New HR Analytics (Paperback)
Verlag:
HarperCollins Focus, New York, 2018
ISBN 10: 0814438849
ISBN 13: 9780814438848
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Paperback
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Using Fitz-enzs proprietary analytic model, you will be equipped to measure and evaluate past and current returns and apply the information to make predictions about the future value of human capital investments.In his landmark book, The ROI of Human Capital, Jac Fitz-enz presented a system of powerful metrics for quantifying the contributions of individual employees to a companys bottom line. Now, in The New HR Analytics, he reveals how human resources professionals can apply this expense-based knowledge to make the most strategic staffing decisions for their companies.Youll learn how to:evaluate and prioritize the skills needed to sustain performance;build an agile workforce through flexible Capability Planning;determine how the organization can stimulate and reward behaviors that matter;apply a proven succession planning strategy that leverages employee engagement and drives top-line revenue growth;and recognize risks and formulate responses that avoid surprises.Brimming with real-world examples and input from thirty top HR practitioners and thought leaders as well as exclusive analytical tools, The New HR Analytics ushers in a new era in human resources and human capital management. The greatest HR departments go beyond managing people process. Discover the proprietary analytical model for measuring and evaluating your companys human capital investments. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9780814438848
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